一人ひとりの力を 社会のためにOFE Recruit

マイナビ2018

OFEを知るabout OFE

  • [写真]代表取締役社長 関戸 隆明

    トップからのメッセージOFEとは

  • [写真]人総本部 本部長 杉野 博久

    採用責任者が語る求める人材像

教育/研修制度

「社会人」として必要な知識・技術を学び、能力開発できる環境があります。

FAQ

  • 保守サービスは、なぜ必要なのですか?

    たくさんの人たちが、日々あたりまえのように利用している駅の自動改札機や券売機、交通信号機などの交通管制システム、金融機関のATMなど、いずれも社会に深く関わるものばかり。
    これらの機器を快適に使っていただくため、定期点検や緊急修理が必要不可欠です。

  • どのような場所や環境で仕事をするのですか?

    社会システム事業は駅の改札、券売機コーナーの裏側、金融システム事業はATMコーナーの裏側など。制御機器・FAシステム事業は工場、IT事業はオフィス、サーバールームが主な仕事場となります。

  • 新入社員教育は、どのような内容ですか?

    新入社員教育は6か月間行います。4月〜6月は集合研修、7月〜9月は各配属先でのOJTです。
    新入社員教育は大きく5つに分かれます。4月〜6月は、会社の概要・企業人の基礎を学ぶ「導入研修」、技術を学ぶ「IT基礎研修」「電気基礎研修」、工具の使い方を学ぶ「基礎技能研修」があります。7月〜9月は配属先で指導者に同行し、現場での知識を身につける「現場OJT教育」があります。

  • 希望の地域で勤務できますか?

    勤務形態として、OFEは「全国型」、「地域型A」、「地域型B」の3つ、OFE北海道・OFE九州は「全域型」、「地域型」の2つがあります。勤務形態の選択により、勤務するエリアの範囲とキャリアアップの最高到達点が異なります。
    入社時はより多くの経験を積んでいただくため、「全国型/全域型」を基本にしています。「全国型/全域型」は勤務地域を限定しないタイプのため、勤務地は会社が決定します。「地域型」での募集をおこなった際は、希望の勤務エリアを選択し、そのエリア内の勤務地を会社が決定します。勤務形態は、入社後定められた時期に申請することにより、変更可能です。

  • 好きな職種に就けますか?

    入社後の新入社員研修の中で適性を判断し、まずは適性にあった仕事を1つ身につけていただきます。その後は成長に合わせて、複数の分野の担当をしていただくことになります。

  • 寮制度はありますか?

    あります。自宅から通勤できない勤務地の場合、会社が寮を用意しており、格安で住むことができます。その際は、マンションの1室を借り上げて寮としています。

  • 休日・休暇は取得できますか?

    取得できます。年間休日は120日ありますが、ほぼ全社員が取得しています。弊社独自の休暇として、「誕生日休暇」があり、誕生日から1か月以内に1日休暇取得、「節目休暇」として、30歳以降5年に1度、1週間〜3週間の休暇が取得できます。

  • スキルアップのための制度はありますか?

    スキルアップを支援するため、「資格手当制度」「通信教育」「社内e-learning」等があります。
    「資格手当制度」は、事業に関わる資格であれば、受験料は会社負担とし、合格時には手当を支給します。(詳細は資格によって異なります)
    「通信教育」は、社外の通信教育を受講でき、条件をクリアすれば、会社が受講料を全額負担します。
    「社内e-learning」は、各個人で申し込むことにより、無料でコンテンツを受講できます。また、資格に関しては取得後にフィールドサービスで高い専門性を示し、さらにそれが他の社員の模範となっている社員と判断した場合、「スペシャリスト」として認定し、手当を支給します。

  • 仕事はだいたい何時ごろに終了しますか?

    基本勤怠では、定時は17時15分です。この時点で仕事が終われば帰宅します。機器の不具合が発生したり、定時までに現地で作業が終わらないなどの場合は、上司から残業命令があり、残業となります。平均残業時間は、月30時間です。

  • 深夜の仕事はありますか?

    ATMなど、24時間365日稼働している機器の不具合が発生したときには、深夜でも対応に行きます。また、機器の設置作業など日中にできない作業は、深夜におこないます。もちろん、点検・障害対応は日中にもおこないます。どちらもお客様にアポイントをとり、許可をいただいた時間に対応しますので、仕事の大半は日中となります。

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